Wir unternehmen gelegentlich mit Freunden Urlaubsreisen ins Ausland. Wir schätzen dabei, gemeinsame Erlebnisse mit Freunden teilen zu können. Unsere letzte Reise führte uns nach Dänemark. Dort wollten wir keine grossartigen Besichtigungen vornehmen, sondern am Strand einen schönen Erholungsurlaub verbringen. Wir genossen die Tage am Strand, der wirklich herrlich breit ist, und sehr gutes Essen, welches wir abwechselnd zubereitet haben. Interessant waren auch die Gespräche, die wir auch über geschäftliche Dinge führen konnten. Während eines abendlichen Gesprächs kamen wir auf das Thema Lohnausfall: Für uns Unternehmer ist dieses Risiko nahezu unkalkulierbar und kann im Extremfall die Liquidität des Unternehmens empfindlich stören. Wir haben dieses Risiko über die Swica Gesundheitsorganisation abgedeckt. Hier besteht die Möglichkeit, die Kosten des Lohnausfalls zu genau kalkulierbaren und somit auch budgetierbaren Kosten zu versichern. Die Vorteile, die hieraus entstehen, sind beachtlich. Den gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf die Lohnfortzahlung wird damit entsprochen, es entsteht keine Mehrarbeit für die Personalabteilung und das Kostenrisiko ist abgedeckt. Unser Freund, der diese Möglichkeiten anscheinend nicht kannte, war an dieser Lösungsmöglichkeit sehr interessiert. Wir verbrachten noch eine herrliche Zeit in Dänemark. Auch wenn wir zunächst dachten, dass wir keine Stadtbesichtigungen unternehmen würden, haben wir unsere Meinung diesbezüglich verändert. Es sind einige interessante und sehenswerte Städte in der Nähe unseres Urlaubsortes, die wir uns ansahen. Auch unsere Frauen fanden die Stadtbesichtigungen interessant, denn diese wurden kurzerhand in ausgiebigen Shoppingtouren umgewandelt.
hospital2