Business
Keine Investitionskosten sondern kalkulierbare Kosten
Unternehmen stehen nicht nur bei der Gründung vor einer Reihe von Entscheidungen bezüglich vorzunehmender Investitionen. Diese Kosten sollen sich – so wird zumindest gehofft- in den darauffolgenden Jahren amortisieren. Zu solchen Investitionen gehören die Büroeinrichtung, die Computeranlage sowie die dazugehörigen Programme. Unternehmen sind stets darauf angewiesen, über verlässliche Betriebszahlen zu verfügen, um tragfähige Entscheidungen treffen zu können. Gerade wenn – wie heute üblich – die Arbeitszeit flexibel gestaltet ist, muss dieses sehr genau erfasst werden, um sachlich richtige Lohnabrechnungen erstellen zu können. Hierfür wird oft Zeiterfassung Software eingesetzt. Diese ist in aller Regel teuer, belastet also das Budget und muss zusätzlich gepflegt bzw. aktualisiert werden. Zusätzlich belastet eine solche Software die Ressourcen des Firmenrechners. Zusätzlich ist anzumerken, dass die Software zur Zeiterfassung selten auf die jeweiligen betrieblichen Besonderheiten ausgerichtet ist. Das bedeutet, dass die Kaderabteilung recht aufwendig die gelieferten Daten aufarbeiten muss und Einsatzpläne ggf. manuell fertigen muss. Eine echte Alternative hierzu ist das System von SpyderLink. Dieses clevere schweizer System basiert auf Browsertechnik. Der modulare Aufbau des Systems erlaubt die Individualisierung der angebotenen Leistungen. SpyderLink verursacht keine Investitionskosten, denn das System wird mietweise überlassen. Die Kosten stehen fest und können somit auf den Franken genau budgetiert werden. Das SpyderLink System bietet eine komplette Möglichkeit, die Betriebsdaten zu erfassen. Genau diese Daten sind für die Entscheidungsfindung der Verantwortlichen eines Betriebes von entscheidender Wichtigkeit. SpyderLink sammelt die Daten am Ort des Geschehens, speichert diese absolut sicher und stellt sie dem Berechtigten jederzeit zur Verfügung. Es sind keinerlei Aktualisierungen oder Pflege des Systems notwendig, denn dies ist im Mietpreis inbegriffen.
Bereit für Veränderungen
Bei der Suchmaschinenoptimierung sind Veränderungen an der Tagesordnung. Google versucht mit ständig neuen Updates sein Angebot immer wieder zu verbessern. Das Ziel ist es, in den ersten zehn Seiten der Ergebnislisten genau die Angebote zu zeigen, welche dem Leser bei seinen Suchanfragen am besten weiterhelfen können. Hierzu muss Google nicht nur ermitteln, welche Themenbereiche der Nutzer sucht, sondern auch noch unterscheiden, auf welchen Seiten tatsächlich wertvoller Inhalt zu finden ist und welche nur als Baustein für das SEO einer anderen Seite aufgebaut wurden. Tricks, die zu einem besseren Ranking führen, werden immer wieder von Google aufgedeckt. Nicht selten bleiben bei der anschliessenden Abwertung von Seiten, welche diese Tricks nutzen, auch unschuldige Seitenbetreiber auf der Strecke. Aus diesem Grund sollte kein Seitenbetreiber seine Seite einfach unbeachtet liegen lassen und sich nicht weiter um SEO-Massnahmen kümmern.
Die Seite liegen zu lassen, ist ohnehin schon ein fast sträfliches Vorgehen, denn Google schätzt Aktualität. Wer nicht regelmässig neue Inhalte liefert, landet schnell unter den nicht beachteten letzten Ergebnissen. Diese neuen Inhalte sollten jedoch stets auch die neuesten Updates der Suchmaschine berücksichtigen. Wenn Sie sich mit einem Unternehmen wie netpulse.ch zusammentun, werden Ihnen regelmässig die wichtigsten Updates genannt und sinnvolle Massnahmen zur weiteren Verbesserung empfohlen. Diese Ratschläge erwachsen meist aus grosser Erfahrung. Experten betreuen unzählige Seiten und können daher die Wirkmechanismen der neuen Algorithmen im direkten Vergleich verschiedener Webpräsenzen erkennen. Wer nur eine Seite allein betreut, tut sich dagegen meist schwer, die richtigen Massnahmen zu ermitteln. Schliesslich wirken zahlreiche Komponenten parallel, und das Drehen an einer Schraube hat Auswirkungen auf das gesamte Gefüge.
Der wesentliche Unterschied zu Kaufprogrammen
Der Markt für betriebliche Software ist sehr umfangreich. Dies schliesst auch Zeiterfassung Software mit ein. Wozu benötigt ein Unternehmen Software zur Zeiterfassung? In der modernen Arbeitswelt sind verschiedene und individuelle Modelle der Arbeitszeit die Regel. Dies wird von vielen Arbeitnehmern sehr geschätzt, aber auch für den Arbeitgeber ist die flexible Arbeitszeit ideal um Auftragslücken zu überbrücken und in der Personaldisposition weitgehend frei zu sein. Doch diese beiderseitigen Annehmlichkeiten verlangen andererseits eine sehr genaue Zeiterfassung um die geleisteten Stunden genau zu berechnen und möglichst unnötige Lohnzuschläge durch falsche Personaldisposition zu vermeiden. Optimal wäre auch eine Aufarbeitung der Daten unter Berücksichtigung der Besonderheiten des jeweiligen Arbeitsvertrages und um den gesetzlichen Bestimmungen zu genügen. Will der Arbeitgeber eine Software installieren, die diesen Anforderungen gerecht wird, muss er mit hohen Investitionskosten rechnen. Auch die laufende Wartung und Aktualisierung der Programme ist kostenintensiv. Die clevere Alternative zu diesen Kaufprogrammen ist das System von SpyderLink. Dieses System, welches sich den jeweiligen betrieblichen Erfordernissen durch modulare Erweiterungsmöglichkeiten anpasst, belastet den Rechner des Unternehmens nicht, denn es greift auf Browsertechnologie zurück. Dies bedeutet, dass die Daten sicher extern gespeichert werden und nur für den Berechtigten jederzeit verfügbar sind.
Die perfekte Ordnung für alle Geschäftsbereiche
Wo immer es etwas im geschäftlichen Bereich zu lagern gibt, sollte man sich nicht auf halbherzige Lösungen verlassen, sondern ein für alle Mal Ordnung schaffen. Denn Ordnung im Lager bringt nicht nur Zeitersparnis, sondern sie hilft auch aktiv dabei, Unfälle zu vermeiden. Denn wo schlecht gelagert wird, riskiert man bei einer Sicherheitsinspektion nicht nur eine hohe Geldstrafe, sondern man gefährdet auch die Gesundheit oder sogar das Leben von Arbeitern und Angestellten. Denn schon ein einziger, schwerer Karton, der herabstürzt, kann einen Menschen erheblich verletzen. Natürlich liegt es in der Verantwortung des Lagerverwalters, dort für Ordnung zu sorgen und die Arbeiter zu kontrollieren. Doch je schlechter und unprofessioneller das Lager ausgestattet ist, desto höher ist auch die Unfallgefahr. Deshalb sollte der seriöse und verantwortungsbewusste Chef einer Firma nichts bei der Lagertechnik dem Zufall überlassen. Ist der Schaden im materiellen und gesundheitlichen Bereich erst einmal entstanden, dann ist es für Reue zu spät. Denn bei jedem solchen Schaden sind auch Versicherungen und Behörden involviert und da kann es, bei Fahrlässigkeiten in der Lagerhaltung, leicht sehr teuer werden. Deshalb sollten schlaue Chefs nun keinen Augenblick lang mehr zögern, sondern sie sollten sich sofort mit der Firma Kompatech in Verbindung setzen, um mit ihnen über diverse Lagersysteme zu sprechen. Denn wenn der Chef zu lange wartet, kann das Unglück oder der Schaden bereits geschehen sein.
In der Baufirma muss Ordnung herrschen
Die kleine sowie auch die grössere Baufirma ist dringend auf ein perfekt eingerichtetes Lager angewiesen. Denn schon im kleinen Betrieb müssen Unmengen von Materialvorräten gelagert werden und in der grossen Firma ist es manchmal mit einem einzigen Lager gar nicht getan. Dabei kommt es nicht nur darauf an, dass gestapelt werden kann, sondern die Materialien müssen auch unbedingt trocken aufbewahrt werden. Es sind Werte, die sich da in einem solchen Baulager befinden und diese Werte müssen perfekt geschützt werden. Herrscht einmal Chaos in dem Lager der Baufirma, dann wird der Lagerverwalter es schwer haben, den Überblick über den Bestand zu behalten. Irgendwann reicht es ihm und er möchte die Verantwortung für das von ihm unverschuldete Chaos nicht mehr übernehmen. Er bittet um einen Gesprächstermin beim Chef und bespricht mit diesem die verzwickte Lage. Die Argumente seines Angestellten überzeugen den klugen Chef der Firma und gemeinsam suchen sie nach einer Lösung für das Problem. Die ist auch bald gefunden, denn sie entscheiden sich für eines der Lagersysteme der Firma Kompatech, die wirklich etwas von ihrem Handwerk verstehen. Da wartet man nicht lange auf einen Termin, sondern die Lieferung und der Einbau erfolgen zeitnah. Da hätte man auch schon früher darauf kommen können, sagt sich der Lagerverwalter und beschliesst, bei künftigen Problemen sofort zum Chef zu gehen. Denn dieser hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Angestellten und freut sich, wenn diese aktiv mitdenken. Also, Lagerverwalter und Firmenchefs, ruhig einmal öfter reingeschaut bei Kompatech.ch, denn früher oder später wird es sich lohnen.
Gesundheitsfürsorge schweizweit
Da ich aus beruflichen Gründen ständig in der Schweiz auf Achse bin, suche ich im Bedarfsfall auch ärztliche Hilfe an unterschiedlichen Orten. Meine Krankenkasse Schweiz ist die SWICA, und diese bietet mir mit ihren Partnerpraxen und den Gesundheitszentren von santémed überall ein Gesundheitszentrum in der Nähe – unabhängig davon, wo ich mich gerade aufhalte. Dieses Angebot nennt die SWICA selbst „ganzheitlich schul- und komplementärmedizinisch“, und das kann ich nur unterstreichen. Denn ich habe festgestellt, dass ich in diesen Einrichtung sowohl kompetentes Fachpersonal als auch ausgezeichnete Therapieeinrichtungen finde.
So habe ich an einigen Standorten, die ich häufiger besuche, bereits Mediziner gefunden, denen ich Vertrauen entgegenbringe – und zwar sowohl Ärzte für Allgemeinmedizin als auch Fachärzte wie einen von mir öfter dringend benötigten Augenarzt sowie Orthopäden. Dass diese meist Hand in Hand mit empfohlenen Physiotherapeuten arbeiten, erleichtert die Sache ungemein für mich, der ich quasi stets auf der Durchreise bin.
Ausserdem finden sich in den santémed-Gesundheitszentren Ärzte und Therapeuten unter einem Dach, was ich zusätzlich begrüsse. Diese Zentren befinden sich u. a. in Basel und Bern, in Kloten und St. Gallen, in Winterthur und zweifach in Zürich, aber auch in vielen kleineren Orten. In Luzern und Zug gibt es Centramed-Partnerpraxen. Unter dem Namen Medplace-Partnerpraxen firmieren einige in Bern, Biel, Muri und Luzern, während sich Sanacare-Partnerparaxen in Aarau, Bern, Biel, Lugano, Luzern, St. Gallen, Winterthur und mehrfach in Zürich finden lassen. Hinzu kommen noch das Réseau Delta in Genf und das in Lausanne.
Von der Kasse gut beraten
Ich möchte von einem Service berichten, der mir schon öfter geholfen hat. Gleichzeitig hat dieser dazu beigetragen, dass ich seltener Zeit durch Arztbesuche verliere oder dass meine Ärzte mit meiner Krankenkasse abrechnen müssen. Meine Krankenkasse Schweiz ist die SWICA, die sich laut Presseberichten wachsender Beliebtheit erfreut und von 2011 auf 2012 über 11.000 neue Mitglieder begrüssen durfte.
Diese KV bietet eine 24-Stunden-Gesundheitsberatung und somit eine ärztliche Beratung rund um die Uhr. Das finde ich sehr beruhigend, vor allem im Hinblick auf Notfälle und meinen etwas abgelegenen Wohnort, der für einen Notarzt nicht so rasch zu erreichen ist wie auf urbanem Gebiet. Das Ganze nennt sich sante24 und stellt erfahrene Mediziner sowie Fachpersonal zur Verfügung. Dort kann ich als Firmeninhaber ebenso anrufen wie auch meine Belegschaft und mich beraten lassen, wenn beispielsweise Schmerzen auftreten, die sich nicht so leicht orten lassen. Die Beratung erfolgt an jedem Wochentag, ist vollkommen gratis und wird in allen vier Sprachen unseres Landes geleistet.
Damit hat die KV eine Informationsquelle geschaffen, die ich bereits mehrfach genutzt habe. So war sante24 mein allererster Ansprechpartner, ehe ich einsah, dass meine Koliken im Bauch nicht mit Hausmitteln zu kurieren waren, sondern einen Spitalaufenthalt erforderten. Man kann übrigens zu allen gesundheitlichen Fragen anrufen und Rat einholen. Dort habe ich die Gewissheit, mit Experten zu reden – was beispielsweise auf Online-Foren nicht der Fall sein muss. Der Service ist für mich als Kunde der Zugang zu einer integralen Service-Kette. Neben der telefonischen Beratung kann ich über sante24 auch Arzttermine organisieren lassen oder das spezielle Care Management der KV aktivieren. Das alles trägt dazu bei, dass gesundheitliche Beschwerden nicht auf die lange Bank geschoben werden. Dadurch erhöhen sich die Aussichten für eine erfolgreiche medizinische Behandlung.
STARTUPS.CH—Start your own business
Start a business online? STARTUPS.CH offers you an online incorporation platform where entrepreneurs can calculate a personalized quote for the cost of a business start and, if wanted, can simply begin the process right there. Through the cooperation of various renowned partners, the cost of your company start can be reduced significantly.
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STARTUPS.CH differentiates itself from its competition through its cooperation with diverse renowned partners in the fields of finance, insurance, telecommunications, accounting software, payment solutions and credit check evaluations. Depending on the selection of one or more partner services, the partner will cover part of the cost of the business start. This process makes it possible for the business to be started at a significantly reduced cost or, ideally, at no cost at all.
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STARTUPS.CH – The clever way to start a business
STARTUPS.CH—Be an entrepreneur
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Bürostühle für die ganze Belegschaft
Wenn ein Unternehmen Bürostühle kaufen muss, kann dies zu einer sehr schwerwiegenden Entscheidung werden. Schliesslich sind die Mitarbeiter sehr verschieden und haben daher auch verschiedene Bedürfnisse an ihre Sitzmöbel. Es fängt bereits bei der Körpergrösse der Menschen an. Jeder benötigt eine andere Sitzhöhe, damit der Abstand zwischen Schultern, Tischplatte und Fussboden ideal eingestellt werden kann. Zum Glück sind die meisten Bürostühle verstellbar und die Sitzhöhe lässt sich dem Sitzenden anpassen. Damit möglichst alle Mitarbeiter damit zufrieden sind, sollte beim Kauf der Stühle darauf geachtet werden, dass die Einstellmöglichkeiten so weit wie möglich ausfallen. Bei Chairzone wird bei jedem Stuhl mitgeteilt, in welche minimale und maximale Sitzhöhe der Stuhl gestellt werden kann. Je grösser hier die Spanne gewählt wird, desto zufriedener werden die Mitarbeiter sein. Des Weiteren kann bei den meisten Bürostühlen auch die Rückenlehne mehrfach verstellt werden. Als Faustformel kann gesagt werden: Je mehr Einstellmöglichkeiten ein Stuhl bietet, desto mehr Mitarbeiter werden ihn für sich rückengerecht einstellen können. Gerade wenn alle auf dem gleichen Stuhlmodell sitzen sollen, sind also die zahlreichen Verstelloptionen besonders wichtig. Eine andere Alternative wäre es, jedem Mitarbeiter ein Budget zuzuweisen, mit dem er sich selbst einen passenden Stuhl aussuchen darf. Manche Angestellten werden mit weniger variablen Stühlen durchaus zufrieden sein, weil die Grundpositionen eines bestimmten Modells zufällig genau zu ihrem Körper passen. In diesem Fall verzichtet das Unternehmen allerdings auf einen Bereich des Corporate Designs. Gleichmässig geformte und gefärbte Büromöbel sollen schliesslich den Zusammenhalt in und die Identifikation mit dem Unternehmen stärken.